写于 2018-11-09 03:19:04| 永利皇宫娱乐赌场| 环境

消除“联盟老板”的神话

关于工会的许多神话和彻头彻尾的谎言(例如,工会成员不能被解雇,他们是低劣的工人,工会工资迫使公司搬迁到海外等),这是最令人讨厌和彻头彻尾的攻势之一是联盟老板的神话因为反工会宣传者不会冒险通过直接侮辱他们来诋毁普通人,他们试图把这些人描绘成“受害者” - 作为正常的,善良的工作僵硬者,唉,他们是腐败的,多付的,独裁的工会官员的摆布然而,如果有人检查事实,他们会看到全国各地的工会不仅非常民主,而且比我们自己的国会更民主,拖着称为选举团的东西发霉的尸体,因为他们太害怕让人民通过一个简单的民众投票决定在最近的两次合同谈判中看到了民主联盟的明显程度的证据se,芝加哥的公立学校教师蔑视他们的CTU“工会老板”(芝加哥教师联盟)踩刹车并拒绝他们的建议老师的代表团拒绝同意该区的提议,因为他们认为他们是“受到批准虽然代表们承认他们的工会谈判代表的勤奋和辛勤工作,但他们认为在将合同付诸表决之前需要重新审视一些重要的议程项目与公司董事会会议室的决定不同,教师的回应公开进行,公开进行,让全世界都看到,并被媒体尽职尽责这是你经典的三步程序:联盟领导带回了一个提议,他们推荐了这个提议,他们的建议被忽略了民主行动第二起案件目前正在密歇根州邓迪的克莱斯勒工厂进行.UAW Local 723的成员投票支持该公司的LBF(最后,尽管工会敦促他们批准,但是他们并不喜欢它,因为他们不喜欢它,并且他们毫不犹豫地推翻他们的“工会老板”简单,因为另一次投票是计划好的十月的第一个星期我们会看到我个人曾经在这个世界的两边发生了什么事情很多以前,我是一个工业联盟(这是一个“监狱律师”成员之一的笨拙,普通成员)我非常高兴参加每月的会员会议并做恶作剧

后来,我成为同一个工会的总裁和首席合同谈判代表从国际一直到西海岸的当地人,我们的工会自豪地民主实际上我们所做的一切作为一名工会谈判代表,我说服会员关闭工厂并进行为期57天的罢工十几年后,作为总统,我的会员资格压倒性地拒绝我的关闭请求因为他们是更老,更多的骗局服务和谨慎,他们没有胃的另一场战斗显然,他们不想在讨价还价的桌子上被摧毁,但除非绝对必要,他们也不想去垫子尽管我的请求,我不能说服他们他们是一大堆人我们只是在一个非常重要的决定上不同意它发生了一个设备管理偶尔在合同时使用的是边栏协议讨价还价协议要求保留每个正式报价的记录

由双方撰写和草签公司提交语言草案;工会通过约会和签署确认它然后我们提出还价,他们签署并约会,等等

但是让我们说各方在GWI上停滞不前(一般工资增长)公司不会让他们从每年提高2%的提议,并且工会对表格进行评分,坚持认为他们接受的最低GWI是5%标准程序在这场争吵的几个小时(或几天)之后,该公司的发言人将邀请工会主席走出去的谈判代表然后他会给他一个侧边栏提议例如,他将每年提供3%,以及其他一些好东西,但只有在工会向会员推荐它的条件下,没有我们的宣誓推荐它, 3%的报价从未发生3%的报酬消失了,我们留下了他们最后一次(签名并注明日期)2%的报价 谈到金钱,公司是谨慎的他们不会锁定这个更高的数字,除非他们几乎保证会被接受这是一个冒险的策略如果工会拒绝推荐它,公司可以坚持其承诺,退出3%,坚持认为2%是他们的最后,最好和最终报价,并且我们敢于罢工它发生在工会因拒绝推荐而亏钱之前发生的事情另一方面,随着猫从包里出来,我们可以简单地用3%作为新的起点并用它击败他们我已经做了两件事我告诉他们我们不秘密谈判,如果他们有报价,请写下来但是谢谢你让我们注意到3%现在正在发挥作用我已经告诉会员真相,我们带回来的报价取决于我们的推荐联盟人一般非常精明在大多数情况下,他们想要的只是真相他们听了,他们理解我认为,那就是政客们犯了一个错误:他们把选民视为白痴David Macaray,一位洛杉矶剧作家和作家(“从未如此轻松:现代劳动论文集”),是前工会代表他可以通过dmacaray @ earthlinknet与他联系