写于 2018-10-31 12:13:02| 永利皇宫娱乐赌场| 永利皇宫棋牌app

劳工部审计后,餐厅没有启动小费政策

Casa Nueva是人们所期望的一个独立的,工人所有的餐厅,在一个时髦的,进步的大学城,如雅典,俄亥俄州

墙壁上摆满了珠宝和艺术品出售儿童的图纸在桌子上面被贴上它的低价格,locavore哲学,和良好的啤酒选择有助于吸引学生,教师和城镇不完全是那种吸引劳工部注意的地方,对吧

错了但是由于最近的审查,卡萨的用餐者现在受到了来自他们主人的友好问候,无处不在的客户看到菜单,窗口,标语牌,他们想起了Casa的新政策,该政策在九月:没有提示什么给出

Casa Nueva很久以前就确定了一个系统,该系统汇集了给定支付期间的所有提示,并根据他们工作了多少小时在所有员工之间平均分配“我们真正相信的是每个人,从洗碗机,准备工作厨师,厨师,服务员,提供客户的用餐,所以他们应该分享提示,“25年工人所有者Nancie Buerkel说,问题是,在2月份,劳工部发布了”现场援助公告No 2012- 2,“其宣布将执行关于其发言人斯科特艾伦称之为”不准确使用小费信贷“的规定”联邦劳工标准法案允许雇主对其最低工资义务给予小费信贷“所需的现金工资(必须至少为213美元)和联邦最低工资之间,“这是725美元艾伦说,2011年该部门处理了与薪酬和授权有关的非常具体的信息d使用技巧提示池是合法的,但“有效的提示池可能不包括那些通常不经常收到提示的员工,例如洗碗机,厨师,厨师和门卫” - 与Casa服务器共享其员工的员工提示自从发布现场公告以来,劳工部已经开始打击餐馆,因为他们支付低于最低工资的小费员工,而他们在履行非小费的职责时,让员工向管理层提出建议(导致工人工资下降)低于最低工资标准),并向赚取小费的员工提供给非小费收入员工的小费尽管Casa Nueva的小费池计划是公平性的定义,但它并没有遵守Casa本可以支付给它的法律条款洗碗机和厨师每小时725美元,仅此而已,让服务器最终变得更好了相反,正如Buerkel所解释的那样,新员工的小时费率都低于最低工资,但是当添加小费池时他们得到的报酬比最低工资“更多”由于劳工部的审计持续了几天,Casa不得不改变其做法

劳工部没有跟踪有多少工人所有的企业受到影响

虽然它说上个财政年度收回的工资超过600万美元,超过600名没有领到最低工资或适当的加班费的工人,联邦政府的努力是怎么回事

强迫餐馆公平补偿员工

Casa Nueva的工作人员认为,另一家当地餐馆的人建议拜访DoL代表停留在Casa Nueva,根据13年的工人老板Sheri Harvey的说法,代表“从未见过像我们这样的公司”作为合作社,Casa Nueva严格遵守平等主义价值观工人 - 业主在每月公司会议上享有平等的投票权,这对Casa的55-60名员工开放

像大多数社会主义天堂一样,这是一个官僚主义的泥潭“我们开会讨论会议,” Buerkel成员手册是一个粗糙的67页允许服务器保留提示不被认为是一种选择“那里可能存在真正的不平等,”工人所有者Matthew Paul说,他已经在Casa Nueva工作了七年“我们想要尽我们所能保持其全面公平“虽然让员工自己分开提示是合法的,但在Casa Nueva从未考虑过它”这将是一场噩梦,“Buerkel说出了两个选择将允许餐厅遵循新的劳工规则:在用餐结束时添加服务费或提高菜单价格小费是一种自愿行为未得到承认无论如何,客户的假定小费将被添加到账单中 哈维说,支持提高价格的意见在两种方案之间平均分配意见“我觉得(服务费)是双重打击,因为如果服务不好而且食物错了怎么办

然后突然之间,我想,'百分之二十的服务费!'我不喜欢我宁愿说,'这就是我们食物的价格是'我仍然会给你提供良好的服务“当事实证明餐馆的销售点计算机系统更容易提高价格时,工人所有者一致投票(所有投票必须一致)根据先前的小费平均值和商品和劳动力成本提高菜单价格费用现在,新员工的收入仍然低于最低工资,但是高价产生的收入增加是作为一个单独的“收入工资”支付给员工的,这使他们的薪酬恢复到类似于他们在没有提示之前所获得的金额

政策生效客户对这一新政策表示欢迎,其中包括幽默,同理心,失望,以及关于男人如何对小家伙产生影响的一些评论一些顾客有创意,为他们的服务器画图或离开笔记在一张收据背面写了一首说唱歌曲所有留在桌子上的钱都捐给了慈善机构9月份,社区食品计划得到了提示(披露:当我在雅典时我在Casa吃饭而不是小费友好的等待工作人员和调酒师提供良好的服务感觉 - 没有更好的说法 - 错误)当被问及劳工部的行动是否让她希望政府在商业监管方面更加自由放任时,Buerkel说,“我希望我们本可以坚持我们这样做的方式,提示他们不得不制定这些法律,因为其他雇主正在剥夺他们的雇员“